说穿了，那就是做给更高层的领导看的！
山鹰很清楚慢有慢的好处，但是那种高强度竞争的环境中，你慢下来就意味着可能连续几个月都没有纸面上的成果可以汇报。
这不是简单的浮躁或者形式主义造成的问题，而是内卷到了一定程度之后必然产生的现象。
大量在基层员工眼里脱裤子放屁式的形式主义、重复劳动、无意义劳动、各种为了凸显高效而产生的杂交词汇……
这些实际上是那些中高层，为了让自己在老板的眼里显得很高级很忙碌很有用而推动的。
有用吗？有点用！
但是如果自身能力不够，也就仅仅是在行政管理上有点用而已，在业务管理上效果是负的。
山鹰就是在这种环境下混出来的，也就很自然的沾染了这样的毛病……
不过他有一点好，那就是他熬的是自己，通过熬自己来带动下面的人。
他以前的很多下属升职调到其他部门之后，都会跟他说，跟着岳哥能学到很多东西，但是太累了！
听到索菲亚多次有意无意的提醒自己，‘你是老板’，山鹰心领神会的点了点头，说道：“不着急慢慢来，该敲定的事情已经敲定了，剩下事情可以慢慢推。
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