他说你不行，你生产再多也卖不出去！
甚至有更强悍的人权NGO，可以规定会员公司必须严格遵守劳动法，同时要求这些公司拒绝跟不遵守劳动法的公司合作。
所以国内虽然到处在喊加班，但是那些国央企、大型的跨国公司，还有上市公司，有些可能有些加班严重，但是他们绝对不会少一分钱加班费。
超时工作本就是违法的，加上巨头企业要脸，这种影响企业形象的事情能不干就不干，所以很容易被NGO绑架。
而小企业一旦被NGO盯上，高额的诉讼费加上赔偿金，甚至可能让一家企业彻底的破产。
再加上人性本就喜欢舒适，没人真的愿意超时劳动，所以人家慢慢的就养成了这样的习惯。
当人权NGO拉拢了足够多的上游巨头，就可以制定规则监督产业链条上的所有企业了。
那是上游有规定，违背了规定，就有可能被踢出产业链，代价他们付不起！
这就是顶级NGO组织的权力！
他们成立之初的宗旨大部分都是好的，在和平发展时期，这些NGO确实起到了促进、监督和协调的作用。
但是NGO是有国界的！
内容未完，下一页继续阅读