陈默放下手中的《毛选》，将这最新的感悟郑重地记在本子上。
从最开始学习的《劳动法》到历朝历代的以史为鉴，直到如今，陈默终于寻到了适合自己的理论依据，许多观点都能在其中找到源头。
一个企业的发展尚且如此艰难，更何况一个国家。
时至今日，历经诸多事情的陈默，对那道伟岸身影愈发由衷地钦佩。
如今，该是彼岸需要退一步的时候了。
这几天，陈默一直在和天机阁众人商议退一步的尺度，既要避免过犹不及，又要防止因噎废食。
经过反复讨论，大家一致认为，有些工作仍需推进，而有件事则必须由陈默亲自出面才能完成。
2月10日，元宵节的前一天。
陈默召开了一次定向高级别会议。
列席会议的有彼岸集团首席执行官陆奇、彼岸国际首席执行官周受资、彼岸集团首席人力资源官徐培新、彼岸集团员工工会主席刘新宇、纪律检查委员会主席李建超、青藤学院教务处主任许朝军，其余则是人力和工会的核心人员，共计三十余人。
由于陈默除了每年定期的例行高管会议外，已很少单独召开特别会议，所有与会人员神情都十分严肃，他们意识到，Moss或许要有大事宣布。
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