于东来看着台下众生相，忽然笑了，笑得很冷：“我天真的以为自己成功了。可这两个月，我看到的是什么？
是永辉超市的管理层在调整工作尚未完全完成时，便迫不及待地通过资本运作实现套现。
我关心的是如何为顾客和员工创造更好的环境，可显然有些人不这么想，他们只关心如何在最短的时间内获得最大的回报。
这种‘资本驱动’的商业模式，往往容易陷入短期利益至上的陷阱，忽视了消费者和员工的真正需求。
对此，我深感痛心。
在此公开场合，我单方面宣布胖东来将撤回所有永辉帮扶团队，后续永远不与永辉合作”
永辉董事长张松轩听到于东来斩钉截铁的表态，下意识抬手好似想要抓住什么，最终还是颓然放弃，一声叹息。
“.当然胖东来的大门依旧打开，其他友商如果想要跟胖东来合作，欢迎私下洽谈沟通.
最后，给在座的同行们一个建议：那就是谁能调动员工的积极性，谁就掌握了管理的真谛。
那如何调动员工的积极性呢？光画大饼、喊口号是不行的，首先你要舍得分钱，才能再谈其他
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