“廖叔客气，为两家关系好，今天我才到上水。”尹照棠面带微笑，语气柔和。
廖闰琛一颗心下，颇为感慨，自怨道：“当年，我是看时代不同，才培养阿兴。想着时代不同，机会更多。”
“廖氏人多力大，方方面面，管的事多，多培养一个孩子，不是坏事。但冇想到，阿兴是个不成器的。”
尹照棠赞同廖闰琛的想法，心生感慨，不由叹道：“想带一个家族进取，确实该多培养人才。”
“有时候拘泥于家族内，不见得是件好事。”
九十年代之后，南方宗族制度，日渐式微。最重要的原因，便是人才培养跟不上。新时代需要的人才，不是宗族制度下养成的威权者。
是要跟现代社会接轨的新人才。
乡绅阶级其实十分有头脑，不乏有家族成立教育基金，遴选优秀子弟去留洋，回来经商，从政，混得有声有色。
但在新体制下，人才都被制度吸收，能回馈给家族的少之又少。
内地体制，最擅瓦解乡绅地主阶级。
于新界乡绅们而言，既是威胁，也是机遇。有准备的宗族，陆续便会向财团，政D转型。
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