此时，他的脑海中不断浮现出各种想法。如果放弃公益和人才培养，专注于市场竞争，或许能在短期内缓解公司的压力，但从长远来看，公司的形象和未来发展将受到严重影响；如果坚持公益和人才培养，又要面对股东们的质疑和市场竞争的巨大压力。
“朗日，你到底打算怎么办？我们不能再这样拖下去了。”一位股东在电话里不耐烦地说道。
朗日咬了咬牙，说道：“我会尽快做出决定的，但这个决定必须要对公司的长远发展有利。”
就在朗日为公司的决策而苦恼的时候，市场上的情况也变得越来越糟糕。竞争对手的低价策略和网络负面消息让朗日公司的销售额急剧下降，客户的信任度也大幅降低。
“朗总，我们的销售额这个月下降了30%，再这样下去，公司的资金链都会出现问题。”财务经理忧心忡忡地说道。
第32章：内忧外患，雪上加霜
朗日的心情如同坠入了冰窖，他感到前所未有的绝望。“我们必须想办法应对，不能坐以待毙。”
他开始积极寻找解决办法，一方面加强产品的宣传和推广，突出产品的优势和特色；另一方面，加大对网络负面消息的处理力度，通过法律手段追究水军和竞争对手的责任。
然而，就在他努力应对市场危机的时候，公司内部又出现了新的问题。一些员工开始抱怨工作压力大，对公司的未来失去了信心，甚至有个别员工提出了辞职申请。
“朗总，我觉得在这里看不到未来，我想换个环境。”一位员工在面谈时沮丧地说道。
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