会议室渐渐安静下来，朗日环顾四周，眼神中透露出坚定和无奈：“我理解大家的担忧。老陈，你担心失去公司的自主性，这是有道理的。但我们不能因为害怕失去，就放弃前进的机会。这次合作，我们可以在合同中明确双方的权利和义务，最大程度地保障公司的利益。小李，你对开拓国际市场的热情值得肯定，但我们也不能盲目乐观，要充分考虑到合作中可能出现的风险。”
然而，朗日的话并没有完全平息大家的争论。财务总监张姐也站了起来，她推了推眼镜，语气严肃地说：“朗总，我从财务的角度来看，这次合作的成本太高了。国际企业指定的供应商价格比我们原来的高出很多，这会大幅压缩公司的利润空间。而且，如果合作出现问题，我们投入的大量资金可能会打水漂，公司的资金链也会受到严重影响。”
张姐的话让会议室再次陷入了沉默。朗日的内心像是被无数只蚂蚁啃噬着，他知道张姐说的都是事实，但他更清楚，放弃这次合作，公司可能会失去在国际市场立足的机会。
“张姐，我明白你的顾虑。
但我们不能只看眼前的利益，要从长远的角度考虑。这次合作一旦成功，我们可以借助国际企业的品牌影响力和销售渠道，将我们的产品推向全球市场，带来的收益将是不可估量的。至于成本问题，我们可以和国际企业进一步协商，争取找到一个双方都能接受的解决方案。”朗日尽量让自己的语气显得坚定而自信，但他的内心却没有那么笃定。
就在朗日努力说服大家的时候，人力资源部的老王突然提出了一个尖锐的问题：“朗总，就算我们和国际企业达成了合作，公司的文化和管理模式与他们肯定存在很大的差异。到时候，员工之间的矛盾和冲突肯定会不断出现，我们该如何解决？”
老王的话让朗日陷入了沉思。
他知道这是一个不可忽视的问题，如果处理不好，公司内部可能会陷入混乱。他的脑海中像放电影一样，闪过公司这些年的发展历程，每一个员工都是公司的宝贵财富，他不能让大家因为这次合作而受到伤害。
“老王，你提出的问题很关键。公司的文化和管理模式是我们的核心竞争力之一，我们不能轻易放弃。在合作过程中，我们要保持自己的特色，同时也要学国际企业的先进经验，找到一个平衡点。我们可以组织员工培训，加强文化交流，让大家逐渐适应新的合作模式。”朗日缓缓说道，眼神中透露出一丝疲惫，但更多的是坚定。
会议进行了几个小时，各种不同的声音在会议室里交织碰撞。朗日感觉自己像是在茫茫大海中掌舵的船长，四周是汹涌的波涛和迷雾，他不知道该往哪个方向前进。但他心中有一个信念，那就是无论如何，他都要带领公司走出困境，实现合作的目标。
会议结束后，朗日独自留在会议室里，他望着窗外渐渐暗下来的天色，心中充满了迷茫和无助。突然，手机铃声打破了寂静，是国际企业的代表打来的电话。
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