朗日的眉头紧锁，心中充满了忧虑。他暗自思忖：“这个神秘人到底是谁？他的目的是什么？难道仅仅是为了破坏公司在欧洲的市场吗？”
“密切关注他们的动向，有任何异常情况，第一时间向我报告。”朗日严肃地说道。
与此同时，朗日也没有放弃寻找神秘人的线索。他通过各种关系，调查可能与公司有利益冲突的人，但依然毫无头绪。那个神秘人就像一团迷雾，笼罩在朗日的心头，让他感到无比的压抑。
在公司内部，新老团队的磨合也并非一帆风顺。在一次关于新产品研发方向的会议上，年轻团队和元老顾问团又产生了激烈的争论。
年轻团队的代表小王激动地说：“我们应该紧跟市场潮流，研发一些时尚、个性化的新产品，这样才能吸引更多的年轻消费者。”
元老顾问团的李哥则摇摇头，反驳道：“小王啊，你们的想法是好的，但我们不能只追求时尚和个性，还要考虑产品的质量和稳定性。我们公司一直以来靠的就是产品的品质赢得市场，不能轻易改变。”
双方各执一词，互不相让，会议的气氛变得十分紧张。朗日坐在一旁，静静地倾听着双方的观点，他知道，这是新老观念碰撞的必然结果，必须妥善处理。
“大家先冷静一下，”朗日站起来，双手向下压了压，“我觉得双方的观点都有道理。
年轻团队的创新精神值得肯定，元老顾问团的谨慎态度也必不可少。我们为什么不能把两者结合起来呢？研发既有时尚个性又有质量保证的新产品。”
经过朗日的调解，双方的情绪逐渐缓和下来，开始认真探讨如何将新老观念融合在一起。
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