从如何巧妙引用上级精神提升报告高度，到如何用车间鲜活事例让报告血肉丰满……
他将自己几十年浸淫在浩如烟海的公文堆里、用无数个日夜和心血磨砺出的深厚功力，毫无保留地、细致入微地展示出来。
他时而引经据典，时而用厂里过去的实例佐证，时而对比不同措辞带来的微妙差异。
阳光明听得如痴如醉，频频点头，手中的笔几乎没有停过。
他时而凝神思索，提出自己的疑问：“周师傅，那像‘建立健全长效机制’这种提法，会不会太虚？赵厂长会不会觉得是套话？”
周炳生立刻耐心解答：“虚不虚，关键看后面有没有具体抓手。
如果后面跟着‘修订完善安全操作规程’、‘强化班组安全日检查制度’、‘落实责任人考核奖惩’这些实在内容，它就不虚，就是个很好的统领句。
如果后面空空如也，那就是套话，要不得！”
阳光明恍然大悟，赶紧记下。
一老一少，一个倾心相授，仿佛要将毕生所学倾注而出；一个虚心求教，如饥似渴地汲取着宝贵的养分。
他们沉浸在一种纯粹而热烈的、关于“生存智慧”与“职场精要”的交流氛围里，时间仿佛都慢了下来。
内容未完，下一页继续阅读