但仅仅只有两个人还是不够的，万一其他人也怀疑了bug，但又没想通更深一层，不小心卖了顾总怎么办？
所以，得继续通气！
当然了，在通气的过程中也得注重方式方法，要先试探一下对方的态度，再稍微引导引导，不能一下子把核心机密给暴露出来。
下午回到公司，周扬和赵海泉分头行动，分别约公司员工到一楼僻静处谈事。
总的来说，进展非常顺利！
显然，这与顾凡之前的奖金分配模式有着直接的关系。
这个模式说白了就两点：第一，超量！第二，普惠！
所谓超量，是说每个人都拿到了远超他们贡献的奖金。
所谓普惠，是说从管理层到基层全都一视同仁，基层拿的也不少。
就比如那三个测试员，虽然只是完成了分内工作，但第一笔奖金就直接拿了4.7万。
内容未完，下一页继续阅读