所以，一开始就要把这三个股东排除出去，不给作妖的机会。
好了，第一步完成。
接下来，就是第二步。
程烨看着集团职工在办公室里忙忙碌碌的样子，感觉到沉甸甸的担子，不由深吸一口气，调整一下心态。
好了，精神点，开工。
好了，乐观点，最多撑三个月。
程烨自己给自己打气，叫来了人事经理。
一般而言，收购一家公司，首先要了解财务状况。
而要管理一家公司，首先要了解公司的组织架构。
好在，人事经理很能干，早就做好了一份详细的架构图，以及中高管理层人员名单，工作职责等等，一目了然。
程烨看完之后很满意，知道公司有哪些部门，具体负责那些事情，也知道接下来要找那些人。
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