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        可最惨的就是三四十岁的人,这个年纪的员工,每个人都是有一大家子要养活。

        虽然从公司走了能带走一笔不菲的金钱,可也不能覆盖他们一家人今后的生活成本啊。

        更何况日本企业文化就是重视员工的忠诚度。

        所以几乎所有企业如今都是从大学应届毕业生选拔人材,招进公司也不求马上能派上用场,宁可花时间慢慢培养。

        再加上如今日本社会因为股市暴跌而动荡,无论企业还是个人,日子都不好过,就业形势日趋严峻。

        这么一来,社会上根本就没有像样的就业机会。

        连原本企业不惜重金抢夺应届大学生的行为,今年已经骤然停止。

        所以就没有公司愿意接受像他们这样半路转业中年人。

        总不能这把年纪去干餐饮业和服务业吧?

        从大概率来说,他们只要离开了皮尔卡顿,就不可能找到比这里更好的工作了。

        除非他们在本行业属于特别优秀的技术人才。

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