因为对公司来说，除了日后的人力资源成本大幅减少之外，其实反而对剩下的员工产生了人心安定的作用。
常言道，杀鸡骇猴。
看到那些失去工作的人前后姿态完全不同的样子，这种对比就能让留下的人恍然大悟，对自己的处境产生幸福感，变得越发驯服。
何况裁撤了这么多人，那公司的许多位置也都空了出来，甚至包括一些管理人员的位置，这也给不少人提供了进步的机会。
这才是所有打工人认为最重要的东西啊。
特别是在习惯论资排辈的日本人心里，原本需要再熬许多年才有可能得到位置，一下子提前了，怎么可能不高兴呢。
对少数幸运儿来说，虽然今年不可能加薪了，但获得升职，对于个人待遇提高幅度更大。
他们自然也就成了宁卫民的忠心部下。
这样的结果，恐怕是所有公司高层最初违心执行宁卫民的裁员令时，都未能想到的。
而这所有的幸运儿里，要说谁是收获最大的那个人。
其实一点都不难猜测，就是那个泯然于办公室日常的，那个曾经被视为永远不可能升职的谷口主任。
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