莫读走后，这种“人情生态”的变化继续发酵。
有人开始怀念他“走前那几天”的“热情”，有人感叹他“终于脱离苦海”，也有人对他的“飞黄腾达”投以复杂的眼光。
而余磊，则成了大家口中的“见证人”。
余磊并未多说什么，只是低调处理，但是舍友张斌喝酒抽烟依旧，唯独看书认真了许多。
莫读的离开，不仅是一个人的离去，更是某种人际关系结构的重新洗牌。而他，也在这场“洗牌”中，悄然成为新的关注点。
公司方面也开始注意到了这种风起，很快，水工高级主管陈军应聘了广西投资集团水利项目中层干部，不久，也要离开项目。
“抢人”，“凝聚心”，悄然在公司内部开展，树田总召集领导班子，首先，在工资体系下重新分配系数，将一线人员的系数调高，本部人员降低。
而且针对一线人员时长，进行补贴，陆地上夏天的大热天还有地方遮阴，吹填岛上真是一棵树都没有，完全干晒一整天。
皮肤黑白配，脱皮，常事。
长期干晒，老了有没有皮肤癌，人都无法想象。
整个办公室，像个工字钢，厕所位于东西两头靠南的位置，领导办公室在东西两边的隔间，按照级别自北向南，中间的大厅就是员工办公室。
财务，商务，行政，法务也位于隔间中。大家都开始盘算自己将来的座位了。
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